2019年濰坊市教育局直屬學校公開招聘工作人員簡章
发布时间:2019-06-05 08:42:03 作者:本站 來源:本站 浏覽次數:

根據事業單位公開招聘有關政策,按照濰坊市教育局直屬學校編制、崗位空缺情況和工作需要,決定爲濰坊市教育局直屬學校公開招聘工作人員,現將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

2019年濰坊市教育局直屬學校公開招聘事業編制工作人員35人,人員控制總量人員26人。具體招聘學校、崗位、人數及其他要求見《2019年濰坊市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位彙總表》(附件1)。

二、招聘範圍和條件

(一)招聘範圍

1.濰坊一中、濰坊中學、濰坊七中、濰坊廣文中學公開招聘範圍:國家“雙一流”建設高校或學科2019年全日制應屆本科及以上學曆畢業生;其他高校全日制碩士研究生及以上學曆畢業生。國家“雙一流”建設高校或學科名單根據教育部、財政部、國家發展改革委《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》執行。

2.濰坊商校、濰坊市實驗學校、濰坊盲校、濰坊聾啞學校面向全日制本科及以上學曆、學士及以上學位人員招聘。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德,政治素質過硬,身體健康,未受過紀律等處分;

2.須同時具備相應的學曆、學位,所學專業對口(學曆、學位證書須在2019年7月31日前取得,所學專業與招聘崗位對口)。專業是否對口參考國家教育部頒布的普通高等學校本科、研究生專業目錄執行;

3.应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外,博士研究生年龄不超过35周岁(1984年6月13日及以后出生),硕士研究生、本科生年龄不超过30周岁(1989年6月13日及以后出生) ,控制总量人员年龄不超过40周岁(1979年6月13日及以后出生);

4.具有教師資格要求的崗位,應聘人員須在公示聘用前取得符合招聘崗位要求的教師資格證書,普通話水平二級乙等及以上證書,應聘語文教師應有二級甲等及以上證書;

5.控制總量人員須在聘用後三年內取得符合規定的教師資格,否則解除聘用合同;

6.具備招聘崗位要求的其他條件。

下列人員不得報考:因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;被開除中國共産黨黨籍的人員;尚未解除黨紀、政紀處分的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;在各級公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行爲的人員;被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員;在讀全日制高校非應屆畢業生(不能用已取得的學曆學位作爲條件報考);現役軍人;按規定其他不能報考的情形。

三、招聘程序

 (一)報名

采取現場報名的方式進行。

報名時間:2019年6月13日-2019年6月15日,上午8:30-下午5:30,2019年6月15日下午5:30爲報名截止時間,過後不再接受報名。

報名地點:各招聘學校,具體地址見附件1。

應聘人員現場報名時,需提交以下材料:

1.經本人簽字、簽守承諾確認的《濰坊市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表》(附件2);

2.學曆學位證書原件及複印件(應屆畢業生可提供學校蓋章的就業推薦表);

3.在職人員需工作單位出具同意報考證明;

4.本人身份證、教師資格證、普通話等級證書(三證同時收取複印件各1份)及近期同底版2吋照片2張(與報名表照片一致);

5.崗位要求的其他材料。

上述需提交的所有材料如有弄虛作假者,一律取消一切資格。

每人限報一個崗位,對重複報考的,取消報考資格;資格審查通過後不得更改報考崗位。

對報名人數達不到規定比例的招聘崗位,按考試比例相應核減或取消聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員,可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。報名人員在應聘期間的表現,將作爲公開招聘考察的重要內容之一。

(二)資格審查

資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。指定專人審查應聘人員提交的信息資料,確定進入考試範圍人員名單,並發放准考證。

(三)考試

考試分爲筆試和面試。均采用百分制計算成績。筆試、面試結束後,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數,尾數四舍五入。

1.筆試

筆試采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

筆試时间:2019年6月22日9:00—11:00,具体时间、地点以筆試准考证为准。

筆試内容:根据招聘岗位要求,主要考察应聘者岗位履职所需的理论知识、专业素养等。

筆試分数线:筆試结束后,根据筆試成绩由高分到低分按考试比例确定进入面試人选。为保证新进人员基本素质,筆試设定最低合格分数线,根据岗位招聘人数和筆試情况确定。

2.面試

教师岗位面試,主要通过试讲、答辩的形式,分类、分学科(专业)组织实施。期间,通过考官结合实际提问、应聘人员答辩等方式,考察相关能力素养。

会计、综合实践活动导师等非教师类岗位面試,以基于问题解决的讲解、答辩方式实施,重点测评应聘者的岗位适应能力,考察应聘者职业素养、专业知识和业务能力等方面內容。

面試时间,试讲(讲解)10分钟,答辩5分钟。

面試成绩由考官综合考生试讲(讲解)、答辩情况现场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。在本场考试结束后向应聘人员统一宣布成绩。

根據考試總成績由高分至低分按招聘崗位數 1∶1的比例确定考察、体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的,按面試成绩由高分到低分确定人选。

博士研究生按有關規定采取考察考核的方式聘用。招聘崗位存在博士研究生報考的,按照先考察考核博士研究生再考試其他考生的順序實施,招聘崗位計劃按考察考核情況另行核定。

面試具体时间、地点请及时关注公开招聘有关网站。

(四)考察體檢

按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1的比例,確定進入考察、體檢範圍人選,組織考察、體檢。考察主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績和在校實績等方面情況,並對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實准確等進行複審。體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等相關規定執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要複檢的,不得在原體檢醫院進行,複檢只能進行1次,結果以複檢結論爲准。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,即爲放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,根據考試總成績等額遞補。

體檢費用自理。

(五)聘用

經考試、體檢、考察合格的,確定爲擬聘用人員,公示7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按規定程序辦理聘用手續;對有影響聘用問題的,不予聘用。聘用人員按規定實行試用期,原爲機關事業單位在職在編人員的,試用期爲3個月;屬初次就業的,試用期爲1年;非初次就業的,試用期爲6個月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

人員控制總量管理崗位,按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法》實施。

四、其他

(一)應聘人員在招聘期間,應仔細閱讀本招聘簡章及附件,保持通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,由應聘人員承擔相應後果。對違反公開招聘紀律的應聘人員違紀違規行爲的處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》處理。

(二)公開招聘邀請市紀委派駐紀檢組、市人社局派員進行全程指導、監督,有關環節及時公開,接受社會監督。對違反紀律的人員,根據事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定,視情節輕重給予嚴肅處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。

本次招聘不指定任何考試輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話:0536-8096382;各招聘學校咨詢電話見附件1。

 

濰坊市人力資源和社會保障局

濰坊市教育局

2019年5月31日


附件1:濰坊市教育局直属学校公开招聘工作人员报名表.doc


附件2:2019年濰坊市教育局直属学校公开招聘工作人员岗位汇总表.xls